工作职责：
1、负责公司的招聘管理工作（人才储备的招聘、招聘渠道发布与筛选、应聘者邀约及招聘进度整理与反馈）；
2、负责入职离职等手续的办理；
3、负责合同管理、人员档案管理、花名册管理、保密协议管理。
4、负责培训事宜管理；
5、负责7S管理；
6、负责员工福利、公司企业文化管理；
7、其它领导交待的事宜。
任职要求：
1、全日制及以上学历，20-30岁；
2、从事过人事行政者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
薪资待遇
1、该岗位26天工作制，月薪制；
2、入职当天买五险；
3、包吃（早、中、晚三餐）包住（宿舍配有热水、空调）;
4、丰厚的年终奖金，每满一年加工龄奖200元/月（上不封顶）；
5、依法享受国家法定的各节假日；
6、不定期聚餐，团建、每月发放员工福利、每季度举办员工生日会。