【工作内容】
- 负责公司人力资源规划，制定和执行人力资源管理政策和程序；
- 负责员工招聘、入职、离职等人力资源管理工作；
- 负责公司培训和发展计划的制定与实施；
- 负责建立和维护公司内部沟通渠道，提升团队凝聚力；
- 负责处理员工关系问题，解决员工诉求；
- 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业或咨询公司工作经验者优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行日常交流和撰写报告。