(硬性条件 人力资源专业 -- 全日制）
工作职责：（公司快速发展，急需招聘人才，能力优者有晋升机会）
1、协助招聘、甄选、面试、聘用，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、会议记录、会议组织等事务
3、有薪资核算、绩效推行、考核经验
4、完成其它相关工作和领导交办的其它任务。
5、人事全盘经验优者优先录用
任职要求：
1、人力资源管理专业 &本科以上学历
2、从事人力资源管理工作2年以上，熟悉绩效 & 薪资&招聘模块
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识
4、公司活动统筹安排，能主持活动者优先
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
工作时间：5.5天，7.5小时/天，周六2.5小时
（有人事助理人员）