1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作；
3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议；
4、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先；
3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。
备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！