1.人事岗位职责：
① 负责员工的招聘、面试、入职、离职、转正、调岗等手续办理。
② 管理员工档案，包括劳动合同的签订、变更、解除和终止等。
③ 组织和实施员工培训计划，提升员工技能和能力。
④ 协调处理员工关系，绩效考核和制度建设。

2.行政岗：负责公司日常行政事务的管理，持续优化体系制度。

岗位要求
1. 全日制本科及以上学历，经验丰富者专升本可优先考虑。
2.具有2年以上人事行政工作经验。