岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、高中或以上学历；
2、年龄20-40之间，有责任心，***；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、有全盘人事行政经验。

工作地点：东莞谢岗镇

薪资福利：
1.包吃、包住宿；
2.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期；
3.奖金:设有多个奖金制度，全勤奖、年终奖激、励奖、等奖项；
4.五险:提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险；
5.发展:给表现优异的员工提供纵/横向晋升机会；
6.节日福利：端午、中秋节假等有节日福利；
7.完善的培训：新员工入职培训、在岗培训、委外培训、学院式培训；
8.薪酬:具有市场竞争力的薪酬，每年都会根据实际情况调整薪资；
9.娱乐:每月定期组织羽毛球活动、K歌、聚餐、爬山、看电影等娱乐活动。