●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
●负责公司办公场所的选址、装修、搬迁等工作，为员工提供良好的办公环境。
●管理公司的办公设施和设备，确保设施设备的正常运行。
●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
●管理公司的文件资料，建立文件资料管理制度，确保文件资料的安全、完整。
●负责公司会议的组织、安排和协调工作，确保会议的顺利进行。
●做好会议记录和会议纪要的起草、发布工作，跟踪会议决议的执行情况。
●负责公司与政府部门的联系和沟通，维护良好的对外关系。
●办理公司的工商注册、变更、年检等手续，确保公司的合法经营。
●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。
●完成领导交办的其他工作任务。
●协助其他部门开展工作，提供必要的支持和服务。