岗位职责:1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善,讲授部分培训课程3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等4. 开展需求调研,协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施5. 开展培训效果评估工作,持续跟踪和反馈,不断优化培训工作质量6. E-learning线上学习平台管理与维护任职资格:1. 本科及以上学历,两年以上制造业培训工作经验,熟悉制造业培训流程2. 熟练运用电脑办公软件(尤其PPT),会操作视频制作工具者优先3. 具授课经验及技巧,较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力4. 主动积极,具良好的亲和力、感染力,开朗乐观,细心,责任心强,执行力强,思维敏捷5. 学习能力强,热爱培训工作,对自身有清晰的职业生涯发展规划6、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者发展方向:集团中高层管理