职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并参与初步面试及筛选，做好各部门间的协调工作；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、开展新入职员工的背景调查工作；
5、保证各岗位人员按时招聘到位。
任职要求：
1、大专及以上学历，勤奋，外向，有责任心；
2、1-2年以上招聘工作经验；
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法，能独立开展招聘模块工作；
4、具备优秀的分析和沟通表达能力，抗压能力强，有较强的责任心和执行能力。
上班时间8：30-17：30，大小周休息
要求：招聘能力强的，情商高一些