岗位职责：
1.通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

任职资格：
1.性别不限，大专以上学历，
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程
3.办公软件熟练，团队合作意识强

薪资福利
1.大小周 8.15-18.00 中午休息一小时45分钟，公司包吃住
2.舒适的办公环境，每月20号发薪
3.享有带薪年假，法定假日等
4.公司定期培训，团建，生日会，下午茶等