岗位要求：
1、大专以上学历，有3年以上人事岗位工作经验；
2、熟悉考勤薪资核算，有500人以上的公司工资核算经验，
3、熟悉基本办公软件word/Excel/PPT的使用；
4，能适应加班，有良好的抗压能力，
5、良好的沟通能力，工作细心，有责任心，服务意识强。
6，包吃住，做六休一
工作内容：
1，负责临时工及正式工的工资核算，超产，请假，旷工，
2，对于工时或扣款有质疑的需要给予处理和解释。
3，办理员工的入离职事宜，厂牌的办理。