一、任职资格：
1、本科及以上，人力资源及相关专业优先，电脑熟练，有人力资源三级以上证书佳。
2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作，对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。
3、责任心强，有较强的沟通协调能力及抗压能力。
二、职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验二年以上。
2.根据各部门招聘需求，发布职位招聘信息，按时完成招聘工作任务。
3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。
4.完成领导安排的其他事务。