工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘流程的公平、公正、高效。
主要职责：
- 负责公司的招聘工作，制定招聘计划和策略；
- 发布招聘信息，通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧、boss等）进行发布，确保信息准确、及时；
- 收集和整理求职者信息，建立求职者数据库；
- 对求职者进行初步筛选，进行初步面试沟通，了解求职者需求，同时推进面试进程；
- 跟进面试进程，协调公司各部门，对面试结果进行记录和整理，并及时反馈给求职者；
- 保持与行业内的动态，及时更新公司的招聘信息及策略。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有较好的沟通技巧，具备一定的抗压能力；
- 了解数字人事，有招聘软件使用基础者更佳；
- 具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能够把握招聘需求，有一定的市场敏锐度；
- 具备良好的职业操守，具备较强的责任心。