岗位职责:1、负责进行员工入职、调动、离职等流程的管理和执行;2、负责员工社保等相关事务的处理,确保合规性;3、支持绩效管理流程,包括数据收集、分析和报告出具;4、参与建立人力资源共享服务中心(SSC)项目和日常运营;5、与各部门紧密合作,提供高效的人力资源支持和服务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系或人力资源相关领域专业优先;2、2年以上人事管理经验,有SSC执行经验者优先考虑;3、强烈的责任心和良好的沟通技巧,能够与各级员工有效交流;4、较强的专业知识和人事管理技能,出色的组织能力和解决问题的能力。