岗位职责：

1、需求分析与计划制定：与各部门紧密合作，理解并分析各部门的招聘需求，主要负责研发和职能类岗位交付，如研发岗位，职能岗位及生产岗位等；

2、招聘广告发布与渠道管理：设计并发布招聘广告，管理并优化招聘渠道，包括内部推荐、社交媒体、专业招聘网站、校园招聘、猎头公司等，提高招聘效率和效果；

3、公司招聘工作的执行：简历筛选、电话沟通、面试安排、背调、录用通知、人员报到、试用期跟进等；

4、人才库建立与维护：建立并维护公司人才库，包括优秀候选人的信息整理、分类及定期更新。跟踪并维护潜在候选人的关系，为未来的招聘需求储备人才。

岗位要求：

1、本科或以上学历，2年以上工作经验；有制造业/半导体行业工作经验优先；

2、熟练使用日常办公软件；

3、服务意识强，开朗有责任心，具备良好的沟通协调能力、团队协作和执行能力。