工作职责：
根据公司年度战略目标，制定年度销售战略和销售计划，对销售部整体业绩及利润达成全面负责；
根据年度销售目标，分解季度、月度销售计划，编制年度销售费用预算，监督执行；
指导销售人员，编制并向厂家提交订货计划，基于销售计划及盈利平衡公式，结合市场动态更新销售策略，根据市场变化制定销售价格；
结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略；
协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；
总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导；
贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行；
负责制定团队人员规划，选拔合格且数量充足的销售人员，负责销售部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证；
牵头拓展与维护集团客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作；
制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行及其他临时性工作。
招聘要求｜：
1.30-40周岁；统招大专及以上学历；5年汽车行业销售经验；2年以上的销售管理经验；
2.熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；
3.具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
4.能适应出差、外派等高强度工作。