岗位职责：
1.海 外经营日常管理：组建海 外公司，开展日常运作管理活动，确保各项任务指标达成；
2.销售指标达成：通过开展海外公司各项经营活动，协调与总部相关部门及资源，达成海 外公司销售指标；
3.利润指标达成：提升海 外公司业务运作能力和运作效率，并控制各方面费用成本，实现海 外公司利润指标；
4.门店渠道开发：大力发展当地开拓模型，开拓门店销售网络，提升市场份额；
5.建立人才梯队：组建和培养海 外公司人才梯队，确保部门业务有序良性发展；
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、5年以上知名零售企业运营管理经验，有带团队在海 外取得优秀成绩；
3、中英文均可作为工作语言；
4、有极强的领导技巧和才能，有较强的团队建设能力，优秀的个人魅力和实干精神；
5、能适应长期 出差 工作，外 派地点按公司发展方向。
6、前期善长渠道开发及经营，后期强经管理