职位类别： 招聘专员/助理

1.根据公司招聘需求制定月度招聘计划并实施
2.评估各部门人员增补单，根据公司具体情况撰写招聘广告及发布岗位说明，招聘海报、传单的制作
3.新进人员入职手续的办理及安排
4.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，现场初试，报到人员安排和接待
5.寻求与人才市场、招聘机构、校招的合作，并与其保持良好的合作关系
6.新员工和年度体检的各项工作跟进。