人事行政方面：
1、招聘管理：公司人事工作,包括人员招聘、入离职办理、劳动合同签订、住宿办理等;
2、培训管理：围绕公司发展需求，负责培训工作的推进、落实
3、制作当月考勤；
4、社保管理：每月给新入职、离职人员增减社保；
5、负责公司宿舍、食堂的管理及后勤保障工作;
6、负责公司固定资产的管理;
7、安全管理：负责公司安全管理，如门禁安全、消防安全；

采购方面：
1、负责供应商的开发与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司盈利的商品及洽谈初步定价。
2、负责购进物品材料的进销的跟踪，分析对异常在库材料进行协调处理。
3、负责系统下单，跟踪物品进度到货日期，对账等工作。