岗位职责：
1、熟悉各种招聘渠道，熟悉珠三角人才招聘，熟悉各人才网站合作，有大学及中专学校校企合作资源，有丰富的猎头资源；
2、精通招聘渠道建设与开发、招聘与选拔、熟悉研产销类型企业人才引进等；
3、熟悉招聘数据的分析及总结，形成月度报表，不断提升招聘效果；
4、优秀的领导能力、计划组织能力，能带领招聘团队快速达成招聘目标；
5、能对问题准确判断，找出解决问题关键点，并及时采取措施解决处理。
岗位要求：
1、年龄30-45岁，身体健康，精力充沛；
2、本科及以上学历，管理类相关专业毕业，持人力资源管理师资格证书优先；
3、熟悉招聘团队管理和激励，带领招聘团队3人及以上，具备500人以上制造型企业招聘管理经验，3年以上招聘团队管理经验；
4、熟悉制造型企业人事工作流程，了解人力资源各模块工作，熟悉人才的选、育、用、留，精通招聘流程节点管控；
5、熟悉机械行业岗位人才招聘者优先录用。