工作职责:
1.02依据海外业务需求，制定并执行招聘计划，利用多种渠道满足人才需求。
2.02与海外市场及招聘平台合作，拓展人才来源。
3.02负责海外招聘全流程，包括筛选简历、面试、背调及录用。
4.02分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率。
任职资格:
1.02本科及以上学历，英语或相关专业优先。
2.021年以上海外招聘经验，熟悉海外招聘法规与文化。
3.02英语听说读写流利，能与外籍人士顺畅沟通。
4.02熟悉主流招聘渠道，具备良好跨文化沟通能力。