工作职责：
1、负责高级技术岗位及高潜应届生/博士的人才寻访和猎聘工作；
2、参与各类招聘渠道的开拓、维护及建设；
3、及时发现招聘中存在的问题，参与协同相关部门解决、优化，完善公司招聘流程及体验。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备高端技术人才招聘经验优先，猎头背景优先
2、熟练掌握人才寻访、评估、面试、谈薪等技能技巧；
3、善于思考和挖掘新的招聘模式；
4、有主人翁意识，积极主动，快速响应，结果导向；
5、良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。