PS：接受英语专业口语流利的应届生
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工程技术或相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，对招聘流程及招聘市场有丰富经验的优秀人才可支持免经验要求；
3、具有较强的人际沟通、协调和团队合作能力；
4、英语听说读写能力较强（CET6或者英语可作为工作语言），能够熟练使用Office等办公软件。

职责
1、工程技术管理类岗位招聘：
(1) 负责制定和执行相应的招聘计划，为企业提供合适的人才支持;
(2) 对企业工程技术管理类岗位进行招聘，并定期参与工程技术管理类的人才市场调查、研究和分析；
(3) 负责招聘广告设计与发布，招聘渠道的管理及日常更新维护；
(4) 负责筛选、面试和选拔优秀人才，协助制定招聘合同、人力资源相关制度和流程。
2、海外人员招聘：
(1) 负责与海外招聘渠道建立联系，辅助开拓海外人才市场，与人才和中介机构合作；
(2) 负责收集和筛选来自海外的简历和人才信息，并跟据企业相关规定进行资格预审和甄别；
(3) 负责发放录取通知书以及与申请人沟通，协助完成入职相关手续等。