职位描述：
1、负责公司各岗位人员招聘工作、员工入职离职手续办理。
2、根据公司各部门人力资源需求需求，招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。
3、负责公司人事招聘、统筹人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。
岗位要求：
1、25-42岁， 大专以上学历，行政、工商、人力资源管理等相关专业。
2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验，能独立负责管理、职能、销售、
技术等岗位的邀约、面试及评估。
3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。
4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。
5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。
6、熟悉相关劳动法律法规。