1、负责公司研发项目、高端精英/关键人才等招聘需求，实现端到端交付及资源建设;
2、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成;
3、负责特定行业及地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议岗位要求:
1、大专及以上学历，猎头经验优先，新能源行业优先，电子产品行业经验优先;
2、熟悉寻源、mapping渠道方法;
3、5年以上技术领域高端人才获取经验者优先(例如:能源行业背景、电子产品类、硬件类技术背景等)
4、具有良好的沟通协调能力，学习能力和抗压能力，工作积极主动，自驱力强。