工作职责:
1.根据公司人才需求，协助上级领导制定并执行招聘计划；
2.负责公司人才的招聘工作，维护并更新招聘渠道，简历筛选，面试邀约，复试跟进；
3.每日招聘数据整理汇总；
4.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格:
1.工作积极，团队意识较强，学习能力强，交流表达能力佳；
2.本科及以上学历，工科类、管理类或者心理学专业优先，年龄22-30岁；
3.有自动化行业招聘工作1年以上经验者优先，应届生亦可。