工作职责:
1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率；
2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道；
3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报到、试用期跟进等；
4、招聘数据整理与分析。
任职资格:
1、男女不限，全日制本科以上学历（硬性要求），人力资源相关专业优先；
2、三年以上招聘管理经验，熟悉自动化公司行业、有中大型公司工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳（能接受加班）。