工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下方面：
- 招聘方案设计：负责公司招聘计划的制定、实施和管理，确保招聘目标的达成。
- 招聘渠道维护：负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地获取招聘信息。
- 简历筛选与面试安排：负责对求职者简历进行筛选，并进行面试安排与跟进。
- 招聘效果评估：负责对招聘活动的效果进行评估，并提出优化建议，提高招聘效果。
- 招聘信息发布：负责公司招聘信息的发布渠道和形式，包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等。
- 合作伙伴关系维护：负责与公司招聘合作伙伴的沟通和维护，为公司提供有效的招聘资源和服务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各项招聘制度。
- 熟悉互联网招聘平台，具备一定的网络招聘信息筛选和处理能力。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一定的责任。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。