任职要求：
1、本科学历，20--30岁，人力资源相关专业优先；
2、在中大型制造业有3年以上招聘工作经验，高端岗位招聘经验；
3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力；
4、性格开朗、形象良好、沟通能力较强。

工作职责：
1、负责公司人员的招聘需求确认、调查；
2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进；
3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜；
4、完成招聘相关工作报表。
5、负责公司职员及中高层管理岗位招聘工作