工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的分析和管理；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销等；
- 负责公司合规制度的执行，确保公司运营符合法律法规；
- 协助公司领导层进行战略规划和人才招聘。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，对招聘、培训、薪酬福利等方面有深入了解；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发事件；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的团队合作精神和领导力，有较强的独立思考能力。