岗位职责
1：根据培训需求，设计培训课程体系，包括培训目标、内容、方式、时间表等。
2：编写或收集培训教材、案例、PPT等教学资料
3：制作在线课程或视频教程，以适应不同学习需求。
4：组织安排培训场地、设备，确保培训环境适宜。
5：担任讲师或协调外部讲师进行授课，确保培训顺利进行。
6：实施多样化的培训方法，如课堂讲授、小组讨论、角色扮演、案例分析等。
7：通过考试、问卷调查、实操演练等方式评估培训效果。
8：收集参训人员的反馈，分析培训成效，提出改进建议。
9：确保培训质量：负责培训内容的准确性和时效性，确保培训达到预期效果。
任职要求
1：做过管理/做过培训师优先
2：会做PPT，表格优先