工作职责:
1.负责培训计划的组织、跟进及记录处理；
2.负责进行培训效果的分析、撰写培训总结，培训档案的维护；
3.联系外部培训机构并建立良好合作关系，组建内部讲师队伍；
4.负责东宝系统培训模块的实施和维护；
任职资格:
1.本科以上学历，条件优秀的可放宽至大专；
2.1-2年工作经验即可，优秀应届生也可以；
3.热爱人力资源工作，工作细致认真，拥有较强的工作责任心和工作主动性；
4.具有优秀的沟通协调能力、抗压能力强。