工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利管理等；
- 负责公司工资待遇的制定和调整，包括绩效考核、薪资结构等；
- 负责公司的人事档案管理和员工档案管理；
- 负责协助公司高管处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有大型公司招聘和员工培训等工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的人事沟通能力；
- 具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立处理人事问题；