1、执行、落实公司的人力资源规划。
2、主要参与招聘协助工作，对团队建设人才识别负责；
3、协助制定、修订和完善企业内部相关人力资源管理制度和行政管理制度。
4、负责员工入离职办理，人事档案管理等相关工作。
5、协助员工宿舍管理、食堂管理等行政内勤工作；
6、负责策划、组织企业团建活动；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，至少1年以上人事相关工作经验。
2、熟悉人事工作流程，熟悉相关法律法规；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力，善于思考解决问题。
4、具备良好的价值观，以结果为导向；
5、性格大方，待人真诚，主动学习能力强。