工作内容：
我们正在寻找一位有经验的HR经理或总监，负责公司的人力资源管理和战略规划。该职位的主要职责包括：
- 负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面
- 与公司的管理团队合作，制定并实施人力资源策略，确保公司目标的实现。
- 支持和指导公司员工的发展和成长，提供培训和发展机会，并确保公司培训计划的实施。
- 设计和实施公司的绩效管理系统，监控绩效，提供反馈和指导，确保公司目标的实现。
- 负责公司的薪酬管理和制定公司年度的薪资预算。
- 制定和执行公司的福利计划，包括保险、退休金计划等。
有地产和物业公司人力资源管理优先。

职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业。
-5年以上人力资源管理工作经验，有成熟的HR管理经验。
- 了解公司的业务和流程，具备良好的沟通能力和团队合作能力。
- 具有积极的工作态度，具备解决问题和应对挑战的能力。
- 适应能力强，心理承受能力强。