岗位职责：
1、全方面负责公司行政人事部门
2、 根据公司战略目标，制定中、长、短期人力资源规划。
3、健全公司人才机制，完善公司人事管理体系、薪酬体系、绩效管理体系。
4、负责核心人才的招聘、甄选、引进，培养符合公司发展的核心岗位人才。
5、负责公司企业文化建设与推广，提升企业内、外部竞争力。
6、负责公司日常行政后勤事务的统筹管理。

任职要求：
1、全日制本科学历以上、人力资源、工商管理等相关专业。
2、人力资源管理5年以上工作经验。
3、人力资源二级以上证书，具备人才选拔与鉴别能力、人力资源规划能力。
4、具备很强的执行力、沟通能力、应变能力、矛盾冲突处理能力等。
5、文秘写作能力好，熟练操作办公软件，数字观念强，能有效管控人力成本。