岗位职责：
1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达；
2.管理部门行政事务流程，包括员工入职、离职、考勤统计等；
3.协助部门内部的费用报销；
4.协助组织安排部门的各种活动；
5.对部门各类文件进行整理、备份、归档等；
6.做好每月的分摊工作、员工合同续签等；
7.跨部门相关事务沟通；
8.部门办公用品,加班福利等相关采购及安排；
9.会议记录等。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.两年以上人事工作经验；
3.熟悉使用钉钉系统、办公软件；
4.有责任感，集体荣誉感和敬业精神；
5.热爱行政工作，热心、积极、有强有力的服务意识；
6.具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务；
7.能够熟练使用办公软件。