【岗位要求】
1.电脑办公软件熟练。
2.熟悉招工及员工办理入职手续、劳动合同签定流程。
3.熟悉制作各种招工表格 。
【工作职责】
1.负责员工体检事项跟进
2.负责员工招聘/入职手续办理；
3.负责人事系统员工资料录入和数据维护；
4.员工人事档案资料管理及劳动合同签暑和管理；
5.各类招工报表制作； 定期协助员工办理银行卡开卡。
【福利待遇】
1.五险一金
2.包吃包住
3.周末双休