工作内容：
1、 负责入离职手续办理，考勤统计，人事相关报表制做等；
2、普工招聘工作；
3、办公用品、工衣、帽、鞋发放及统计；
4、员工生日会的统筹等；
5、完成上级安排的临时性工作。
职位要求：
1、有人事行政工作经验2年以上；
2、熟悉人力资源管理流程，具备招聘、培训和员工关系等方面的知识；
3、 良好的沟通和人际交往能力，具备团队合作和 其他一切则会迎刃而解能力；
4、 熟练掌握办公软件和人事管理系统；
5、 对公司的人事管理和行政工作有基本的了解，有较强的责任心和敬业精神。