岗位职责：1、负责海外销售员工、招商员工的招聘规划和落地；2、负责海外员工简历的筛选、联系和安排面试；3、参与英文面试，并给出面试建议；4、协助处理海外员工其他事务；要求：1、大学本科及以上学历，有招聘相关经验，英语口语好；2、对人力资源感兴趣，希望长期在人资方向发展；3、能适应偶尔的海外出差。
