工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，并负责实施和维护；
- 负责招聘流程，确保招聘程序的公平、公正、公开；
- 负责公司员工的培训计划，并对员工进行培训和指导；
- 负责公司员工关系维护，处理员工之间的矛盾和纠纷；
- 负责公司工资福利的管理，包括制定和实施员工福利政策；
- 负责公司的人事档案管理和员工信息保密工作；
- 协助公司领导层进行人力资源管理的决策，并提供相关建议和支持。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景；
- 3年以上人事管理工作经验，具有服装企业任职背景优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备人事管理的理论知识；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
- 英文听说读写流利，能够阅读和理解英文文件邮件。