【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助建立和完善公司的人力资源管理体系，包括绩效考核、培训发展等；
- 处理日常的人事事务，如考勤管理、员工关系维护等；
- 支持人力资源部门的其他相关工作，如员工福利计划的实施等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本理论与实践；
- 优秀的组织协调能力和问题解决能力；
- 拥有良好的服务意识，能够积极主动地解决问题；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源工作的人员加入。