工作内容：
负责人力资源管理的日常事务，包括招聘、员工关系、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，确保公司人力资源政策有效实施，支持公司整体运营和发展目标。
主要职责：
* 根据公司要求，制定招聘计划并组织实施；
* 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度；
* 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
* 维护公司的员工数据库和薪酬信息；
* 代表公司参与各种招聘活动和人才市场，维护公司形象和声誉；
* 协助制定培训计划、福利计划、员工活动等；
* 协助制定考核计划并组织实施；
* 人事档案管理；
职位要求：
* 大学本科学历，人力资源、心理学、工商管理或相关领域优先；
* 至少1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关法规者优先；
* 良好的沟通和人际关系技巧，具备良好的倾听能力和沟通能力；
* 熟练使用 Office 和其他办公软件；
* 较强的学习能力和抗压能力，细致耐心，具备较强的责任心和保密意识；