【工作内容】
1、直、间接人员招聘；
2、人员入职手续办理；
3、档案整理及管理；
4、人员试用考核跟进；
5、间接人员晋升、转岗跟进；
6、在职人员续签合同跟进及存档管理；
7、在职达到退休年龄人员是否续签返聘协议确认及相关工作跟进处理；
8、日常各部往来事宜处置（增补确认、录用跟进、岗位说明、考核准备、审厂事务）；
9、招工费、新人奖、介绍奖名单核实、费用核算、申请、发放等；
10、间接人员绩效统计，问题跟进；
11、员工关系处理跟进；
12、配合上级完成其它事项等。
【任职要求】
-大专及以上学历。
- 2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和方法。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
- 具备较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境