岗位职责：
1、负责人员招聘工作；
2、办理员工入离职、转正、晋升、调动等手续，员工档案管理；
3、负责日常考勤管理及每月考勤的核算；
4、组织和安排新员工入职培训及相关资料的准备；
5、负责社保公积金、员工意外保险等相关事项的办理；
6、企业文化建设，节假日等活动的组织协调；
7、负责车辆管理、办公物品采购发放、名片制作、快递收发工作；
8、办公环境及办公设备的维护；
9、负责各项费用付款申请及报销工作；
10、协助政府补贴项目申报及资料准备；
11、月度/季度/年度相关报表的填报；
12、协助知识产权、资质的管理及申请；
13、负责接听座机电话、来访接待等工作；
14、领导临时交办的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，
2、工作态度认真负责、主动、细心，乐观开朗，能承受一定的压力；
3、具备良好的沟通、协调、组织、学习、团队配合能力，有亲和力；
4、能接受偶尔的外出和加班；
5、具备基本的接待礼仪，熟悉办公软件操作。