【工作内容】
- 负责新零售业务线的人才招聘，确保团队的快速扩张与人才储备；
- 参与新零售业务线人力资源规划，支持业务部门制定人员编制计划；
- 熟悉新零售行业动态，能够为公司吸引并筛选出合适的候选人；
- 协助HRBP进行员工关系管理，组织员工活动，提高员工满意度；
- 深度参与新零售业务流程，了解业务模式及痛点，提出创新性解决方案；

【任职要求】
- 学历不限，专业不限，有人力资源等相关背景优先；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够处理复杂的人际关系；
- 对新零售行业有浓厚兴趣，熟悉该领域的最新趋势和发展方向；
- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效产出；
- 熟练使用Office办公软件，掌握常用的人力资源信息系统；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。