【工作内容】
- 负责与指定业务部门合作，深入了解其业务目标及人员结构，为业务部门提供专业的人力资源支持。
- 根据业务需求设计并实施人力资源项目，包括但不限于员工培训、绩效管理、薪酬福利等。
- 协助解决部门内部的人力资源相关问题，如冲突调解、团队建设等。
- 定期分析人力资源数据，为业务部门提供数据驱动的决策建议。
- 参与跨部门协作，推动公司整体人力资源政策的有效执行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 3年以上工作经验。
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够快速融入不同团队。
- 有较强的学习能力，对人力资源领域充满热情，愿意不断探索和创新。
- 能够独立思考，具备较强的分析和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，能够有效地进行数据分析和汇报。