职位类别： 人力资源专员/助理

一、岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效三个模块的工作。
2、负责公司入职培训及管培生培训项目。
3、负责公司绩效管理体系的执行与完善；
4、负责部门人力资源制度的编制；
5、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、年龄：25-35岁，性格外倾，全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，有心理学基础；
2、经验能力：2年以上同岗位工作经验，熟悉KPI绩效管理，有专项培训项目经验。有一定的独立思考能力，良好的逻辑思维能力，表达与沟通能力；
3、技能要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT及excel中的函数应用；
4、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师优先；
三、福利
1、六天工作制，包食宿。
2、发展空间大，锻炼机会多。