【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 负责员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工活动组织等；
- 处理员工日常事务，如考勤管理、假期申请审批等；
- 参与员工绩效考核流程，确保公平公正；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 拥有人事相关证书或实习经历者优先考虑。