岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步。
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行。
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。
8、负责协助上级调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、有大型企业人事工作经验，且招聘工作经验3年及以上。
3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。
4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。
公司福利：
1、入职即可购买五险一金。
2、提供饭堂，有餐补；宿舍2-4人/间（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。
3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。
4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。
5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励3000元/次。
6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆）。