岗位职责：
1.完成公司各类型工种的招聘;
2.负责公司的员工培训相关含入职和在职工作；
3.人员入转调离及劳动合同续签新签的的跟进管理。
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、接待聘前测试、初试等相关工作;
5.负责各种类型含加班，人事类数据的统计分析输出;
7.负责离职面谈结果的输出含劳动关系处理
8.员工考勤管理，考勤异常的跟进核算，含考勤报表的的输出工作及准确性的确保。
9.领导安排的其他工作
任职要求：
1.文科类专业，行政管理、人力资源优先考虑，全日制大专以上学历，熟悉数据统计及各类函数的的应用。;
2.具有2年以上工业自动化人力资源相关工作经验;
3.性格稳重，具备较强的执行力，沟通交流能力;
4.抗压能力强、负责任（能适应加班），善于学习，良好的团队协作能力

工作时间：08:30-18:00 周末双休